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重庆亚洲城手机官网分包费用结算与支付管理

发布日期:2016-07-08 来源:文超ca88手机版登录 点击:

  一、ca88手机版登录费结算支付要求

  (一)按国务院政策要求,应当做到亚洲城手机官网费月清月结或按分包合同约定实行,同时应监督亚洲城手机官网分包队伍对农民工工资月清月结或按劳动合同约定实行.确保农民工工资按时足额发放给本人。

  (二)除合同另有约定外.支付的亚洲城手机官网费应当保障亚洲城手机官网分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于工程所在地最低工资标准,每年年底前做到100%支付。

  二、开立亚洲城手机官网费支付预留帐户

  (一)开立亚洲城手机官网费支付预留账户,归企业所有.按规定使用和分配,专款专用,不得挪用。

  (二)企业人事部负责监借和考核企业各项目部亚洲城手机官网费和农民工工资支付工作。“亚洲城手机官网费支付预留账户”设在企业财务部。财务部要保障资金安全,根据用工企业结算凭证,按规定程序及时支付。

  三、亚洲城手机官网费预留标准

  (一)企业按产值的12%预留。

  (二)凡工程软回收后,企业财务部门应按规定比例提取(并附包工队支付明细凭证),并在预留户中存放亚洲城手机官网费,同时及时完成亚洲城手机官网分包队伍的亚洲城手机官网费结算和支付工作。

  四、亚洲城手机官网费结算和支付工作程序

  (一)做好合同管理和结算的基础工作

  1.合同是规定总分包双方责任、权利、义务的法律文件,也是亚洲城手机官网费结算的依据。各项目部要及时签订亚洲城手机官网和专业分包合同,杜绝不签订分包合同就允许分包企业进场施工现象。

  2.签订分包合同要实行“工料分开”原则,主材采购、大型租赁、大型机械不得在亚洲城手机官网分包合同中约定.同时要严格区分、界定亚洲城手机官网费与人工工资范围,并在合同中注明。

  3.亚洲城手机官网费是农民工工资支付的来源。各单位要按月结算亚洲城手机官网费.当月完成的工作盆,应在次月巧个工作日内完成结算。合同实行结束后,应在56天内完成全部结算手续。施工总承包企业要加强亚洲城手机官网费结算管理工资,做到总分包双方底数清晰。避免出现发生争议和因此引发的恶意讨要。

  (二)亚洲城手机官网费支付程序

  1.企业各项目部负责进场各工人实名化管理,负责现场人员花名册与工资发放表的核对,依据实际情况填报《亚洲城手机官网费支付单》,附亚洲城手机官网分包企业农民工工资发放表报企业审核。

  2.合同主管部门负贵审核各项目部亚洲城手机官网分包合同的签订、备案情况,审核亚洲城手机官网费结算情况;根据预留资金情况制订支付方案,决定支付额度,在《亚洲城手机官网费支付单》签署愈见后报人事部。

  3.人事部门负责审核《亚洲城手机官网费支付单》以及分包企业工资发放表,确定无误并签认后,从亚洲城手机官网费预留户中按规定向分包企业支付亚洲城手机官网费。

  4.当亚洲城手机官网费支付到亚洲城手机官网分包企业后,各单位项目部要监督分包企业将工资发放到农民工工人手中,限期收回农民工本人签字的工资发放表一份,报企业存档备查。

  5.人事部对各项目部亚洲城手机官网费发放过程进行监怪检查,及时纠正和处理亚洲城手机官网费发放中的违规问题,保证农民工工资支付到位。

  6.各项目部每月月末向人事部报送亚洲城手机官网费支付情况表,准确反映亚洲城手机官网费支付情况。

  五、相关部门职资

  (一)企业经营部负贵对各项目部亚洲城手机官网和专业分包合同订立、实施的引导和监管工资.杜绝发生不订立合同施工和违法违规分包,负责结算和支付纠纷的调解处理。

  《二〕企业管理部负贵各项目部施工产值的审核,作为支付亚洲城手机官网费的考核依据。

  (三)企业财务部负贵按规定标准提取预留费.拨付至企业亚洲城手机官网费顶留账户。负贵亚洲城手机官网费预留帐户的建立和日常管理工作。

  (四)企业人事部负贵对各项目部亚洲城手机官网费和农民工工资支付的考核和监督检查工作。