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重庆亚洲城手机官网分包企业为特征的用工制度规范化阶段

发布日期:2016-06-13 来源:文超ca88手机版登录 点击:

  2001年建设部颁布《建筑业企业资质管理规定》及相关文件,设置了施工总承包、专业承包、亚洲城手机官网分包三个层次,提出了亚洲城手机官网分包企业的概念。承担施工总承包的企业可以对所承接的工程全部自行施工,也可以将非主体工程或者亚洲城手机官网作业分包给具有相应专业承包资质或者亚洲城手机官网分包资质的其他建筑业企业。

  重庆亚洲城手机官网企业获得专业承包资质的企业,可以承接施工总承包企业分包的专业工程或者建设单位按照规定发包的专业工程。专业承包企业可以对所承接的工程自行施工,也可以将亚洲城手机官网作业分包给具有相应亚洲城手机官网分包资质的亚洲城手机官网分包企业。

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  新的建筑业企业资质管理规定提出,在全国逐步形成以总承包企业为核心,专业承包企业为主要施工组织者,大量亚洲城手机官网分包企业为基础的“金字塔型”建筑企业组织结构,大力推动亚洲城手机官网分包企业的发展和亚洲城手机官网分包市场的建立.促进亚洲城手机官网用工的正规化建设。可以说建筑施工企业亚洲城手机官网聘用制度是在不断向正规化、市场化发展的,并必将与国际接轨。

  2005年8月5日,建设部印发了《关于建立和完善亚洲城手机官网分包制度发展ca88手机版登录企业的意见》,指出:从2005年7月1日起,用3年的时间.在全国建立基本规范的ca88手机版登录分包制度,农民工基本被亚洲城手机官网企业或其他用工企业直接吸纳,“包工头”承揽分包业务基本被禁止。但是,与此同时新的矛盾产生了,将ca88手机版登录人员的合法权益、上岗培训等保障工作全部移交给了亚洲城手机官网企业来承担,让亚洲城手机官网企业代表建筑业农民工,维护其权利。这样的做法对于亚洲城手机官网企业来说,培训、保障将会增加其相应的成本。建筑业农民工合法权益保障等出现落空现象。